5.12护士节，关注护士群体的6大执业处境！

5年末12日是该协会牙医节，每年这一天，牙医价值观阶层都会收到来自价值观各界的致敬和感恩。

在过去的几个年末，新冠疫情席卷全球，大量救护作为抗疫主力军解放战争在防治预备队，而在退鄂医务人员中都，牙医价值观阶层占据都已。

无论是灾难一时期还是和平一时期，不可否认，牙医都是值得尊敬的价值观阶层，但在致敬和赞美的背后，牙医价值观阶本质临的以下几大困境极为值得关注。

一.管理工作气压太大

“把女人当老婆使，把老婆当牲口使”直至是医务人员对自身管理工作气压的嘲讽，无论如何，捉襟见肘的管理工作在牙医价值观阶层中都暴发，这与牙医的存量短缺人口为129人。

数据说明了，截至2018月初，全国备案牙医总计少于400万，每***口牙医数达到3人。虽然这个数字较前所几年现在有了极大提极高，但仍尚未达到该协会平均水平（每***4至5人）。据此前所世卫组织统计分析，挪威每***拥有牙医存量达17.27人，美国和日本分别为9.8人和11.49人。

日行一万步起，上不封顶；大夜班12不间断，小夜班8不间断，拖班是连续性；长期三班倒，调适紊乱，“姑姑”不调……牙医的日常管理工作完全是“战时”状态。

2017年《中都国牙医价值观阶层其发展长期以来统计数据》说明了，近10%的牙医每周管理工作时间少于60不间断，有74.2%的牙医只能经常值夜班。

除了照顾大量病变，牙医们还要快速反应各种各样的检验：日检验、夜班检验、年末检验、本季检验、月内检验……眼花缭乱，如临大敌。此外，还有各种定期的考试或考核。

二.收益严重太高

与捉襟见肘的管理工作气压成反比的，是牙医行业的收益严重太高。根据统计分析说明了：76.5 %的牙医年末收益高于5000元，其中都共约37.6 %的牙医年末收益高于3000元，而年末收益8000元以上的牙医仅占比4.5 %。

直观说明了，我国牙医年末收益水平高于城市平均年末收益，同时已请辞牙医数据说明了，有48.8%的牙医因为收益高而选择请辞。

为了以致于收益的太高，甚至一些牙医在朋友圈做起了。

三.管理工作不稳定，请辞率极高

同一天，咸阳市妇幼保健院一次裁掉40名聘用救护的事件激起热议，这40名救护中都，有26名是牙医。为什么被裁掉的相当多是牙医？与医生相比，牙医价值观阶层中都相当多是“合同工”，倒闭成本高，应征牙医也相对容易。因此，当医疗机构导致危机只能倒闭时，首当其冲的或是牙医价值观阶层。

另外，管理工作压力大、优惠待遇高、职业赛期望欠等原因也让大量牙医主动请辞，前所些年，牙医的请辞率甚至极高达20%，并且有促使攀升的趋向。而极高请辞率也让部分医疗机构对牙医岗位极为不重视，甚至应征大量护工来填补牙医空位，造成恶性循环。

四.职业赛其发展天花板高

不同于医生看作很大的晋升空间，牙医的职业赛其发展天花板同样高。例如在公立医院，牙医的最极高职位无论如何就是牙医长，而能从“小牙医”做到牙医长的人仍然是凤毛麟角。

此外，在医院里，“极高资历牙医”直至是尴尬的存在，除非能急于竞聘牙医长，或者转到科研人员、管理层，否则随着年龄增长体力下滑，独自送到预备队不仅自己难受，甚至可能被”得意“。也时是因为如此，牙医仍然被指出是不折不扣的“青春饭”。

五.教育和准入门槛待提极高

长期以来，牙医培养疑虑直至比较突出，院校教育水平参欠不齐，大学本科广泛太高。

随着国家对牙医培养的重视，近几年来牙医的大学本科现在广泛提极高，但在救护童工价值给予充分体现的情况下，精英牙医很难获得精英优惠待遇，也就难以慕名而来优秀学子报考照护，从事照护管理工作。

六.白衣天使亟待价值观尊严！

《中都国牙医价值观阶层其发展长期以来统计数据》说明了，在普通社会大众视点下，牙医管理工作具体内容中都所占比重最极高的是打针发药(94.1%)、巡视病房（79.9%）、借此机会医生接诊治疗（77.8%）。在社会大众眼中都，牙医的管理工作具体内容最主要就是打针发药，而对牙医很难顺利进行照护诊断、照护计划的颁布与照护措施的实施的概念较为明晰。

在对“牙医管理工作中都最重视的方面”的调查报告中都，80.7 %的牙医在管理工作中都最重视“获得尊严”；92%的牙医指出“牙医管理工作的价值观地位太高”；83.3%的牙医没法明显展现出病人对牙医的尊严；90%的牙医没法明显展现出价值观大众对牙医的尊严。

病变的不尊严也让牙医被选为医疗犯罪不道德的极高危一些人，调查报告说明了，少于50%的牙医受到不同本质的人格创伤，41.2%的牙医在近一年内遭受到病变或抚恤金的过激不道德。

可见，牙医价值观阶层承受着超大的管理工作气压、职业赛压力、犯罪不道德可能性。在牙医节来临之际，小编希望政府价值观和业界关注牙医价值观阶层的执业困境，为牙医价值观阶层执业环境的提极高而希望政府和努力！